ohirko-test-bhp-nauczyciele

ohirko-test-bhp-nauczyciele, BHP(hasło - 1234)

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->TESTdla nauczycieli sprawdzający wiedzę z zakresu bhp1.a)b)c)Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w szkole ponosi:pracownik służby bhpdyrektor szkołykażdy pracownik2. Prawo do powstrzymania się pracownika od wykonywania pracy może zostaćzrealizowane:a) gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracyi stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lubżyciapracownikab) gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracyi stwarzają bezpośrednie zagrożenie wyłącznie dlażyciapracownikac) gdy pracownik nie jest zadowolony z panujących w zakładzie warunków pracy.3. Zaznacz prawdziwe stwierdzenia:Pracownik może oddalić się z miejsca pracyw razie gdy powstrzymanie się odwykonywania pracy nie usuwa zagrożeniaPracownik, w razie powstrzymania się od wykonywaniapracy lub oddalenia się z miejsca pracy nie musiinformować przełożonego o zaistniałym fakcie.Pracownik za czas powstrzymania się od wykonywania pracyw sytuacji zagrożenia zdrowia lubżycialub oddalenia się z miejscazagrożenia gdy powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwazagrożenia, zachowuje prawo do wynagrodzenia.Pracownik za czas powstrzymania się od wykonywania pracy w sytuacji zagrożeniazdrowia lubżycialub oddalenia się z miejsca zagrożenia gdy powstrzymanie się odwykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, zachowuje prawo do połowy przysługującegomu wynagrodzenia.4. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionejnieobecności:a) nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownikab) nie może przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przepadającego pracownikowido wypłaty, po dokonaniu potrąceńc) nie może przewyższać piętnastej części wynagrodzenia przepadającego pracownikowido wypłaty, po dokonaniu potrąceń5. Łącznie kary pieniężne:a) nie mogą być wyższe od jednodniowego wynagrodzenia pracownikab) nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przepadającego pracownikowido wypłaty, po dokonaniu potrąceńc) nie mogą przewyższać piętnastej części wynagrodzenia przepadającego pracownikowido wypłaty, po dokonaniu potrąceń6.a)b)c)Wpływy z kar pieniężnych można przeznaczyć:na zorganizowanie spotkań integracyjnych dla pracowników zakładutylko na poprawę warunków BHPna premie dla pracowników7. Zaznacz prawdziwe stwierdzenia:kobiet w ciąży nie wolno zatrudniać w wymiarze dobowymprzekraczającym 8 godzin, w godzinach nadliczbowychi w porze nocnejKobieta w ciąży nie może być delegowana poza stałe miejscepracy nawet wtedy, gdy wyrazi na to zgodę.Kobieta ma prawo do dodatkowych przerw w pracy nakarmienie dziecka piersią.Rodzic ma prawo do zwolnienia z wykonywania pracy, na 2 dniw ciągu roku, na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 latZ uprawnienia do zwolnienia z wykonywania pracy na 2 dni w ciąguroku, na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14, mogą jednocześniekorzystać ojciec i matka dziecka.8. Długość urlopu macierzyńskiego przy urodzeniu jednego dziecka podczas jednegoporodu wynosi:a) 16 tygodni,b) 18 tygodnic) 20 tygodni9.a)b)c)Długość urlopu ojcowskiego w 2012 r. wynosi:2 tygodnie3 tygodnie4 tygodnie10. Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, którego staż pracy wynosi conajmniej:a) 4 miesiąceb) 6 miesięcyc) 12 miesięcy11. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na:a) 7 dnib) 5 dnic) 2 dni12. Kobieta w ciąży lub w okresie karmienia może podnosić i przenosić ciężary:a) do 7 kg przy pracy stałejb) do 5 kg przy pracy stałejc) do 3 kg przy pracy stałej13. Kobieta może podnosić i przenosić ciężary:a) do 12 kg przy pracy stałejb) do 30 kg przy pracy dorywczejc) do 15 kg przy pracy stałej14. Wypadek, któremu pracownik uległ w czasie pozostawania pracownika w dyspozycjizakładu pracy, w drodze między siedzibą zakładu pracy, a miejscem wykonywaniaobowiązku wynikającego ze stosunku pracy, to wypadek:a) w drodze do pracyb) wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracyc) wypadek przy pracy15. Zaznacz zdanie zawierające wszystkie niezbędne kryteria kwalifikujące zaistniaływypadek jako wypadek przy pracy:a) zdarzenie nagłe i wywołane przyczyną zewnętrznąb) zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lubśmierć,którenastąpiło w związku z wykonywaną pracąc) zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lubśmierć,którenastąpiło w związku z wykonywaną pracą16. O każdym wypadkuśmiertelnym,ciężkim i zbiorowym, należy zawiadomić:a) tylko prokuratorab) tylko inspektora pracyc) zarówno prokuratora jak i inspektora pracy17. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków ponosi:a) pracownik, który uległ wypadkowib) pracodawcac) każdy pracownik będący w danej chwili w miejscu zdarzenia18. Protokół powypadkowy sporządza zespół powypadkowy nie później niż w ciągu:a) 14 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadkub) 10 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadkuc) 5 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadku19. Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:a) L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzeniab) L 4 – płatnego w wysokości 80 % należnego wynagrodzeniac) L 4 – płatnego w wysokości 70 % należnego wynagrodzenia20. Jeżeli pracownik poruszał się do pracy drogą, która nie była najkrótsza, ale była dlaniego ze względów komunikacyjnych najdogodniejsza i uległ podczas tej drogiwypadkowi, to:a) zaistniały wypadek nie zostanie zakwalifikowany jako wypadek w drodze do pracyb) zaistniały wypadek zostanie zakwalifikowany jako wypadek w drodze do pracyc) o tym, czy wypadek zakwalifikowany zostanie jako wypadek w drodze do pracy czyteż nie, zadecyduje pracownik ZUS21. Gdy pracownik, który będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływemśrodkówodurzających albo substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu dospowodowania wypadku i w jego wyniku ponosiśmierć,to:a) rodzina ubezpieczonego zachowuje prawo doświadczeńwypadkowychb) rodzina ubezpieczonego zostaje pozbawiona prawa doświadczeńwypadkowychc) pracodawca decyduje, czy rodzina otrzymaświadczeniawypadkowe czy też nie.22. Zaśmiertelnywypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiłaśmierćw miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym:a) 3 miesiąceb) 5 miesięcyc) 6 miesięcy23. Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samegozdarzenia:a) uległy co najmniej 2 osobyb) uległy co najmniej 3 osobyc) uległo co najmniej 5 osób24. Zaznacz prawdziwe stwierdzenia:Wstępnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy młodocianiprzenoszeni na inne stanowiska pracy.Okresowym badaniom lekarskim podlegają tylko ci pracownicy,którzy mają kłopoty ze zdrowiem.Okresowym badaniom lekarskim podlegają wszyscy pracownicy.Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osobyprzyjmowane do pracy.Wstępnym badaniom lekarskim podlegają tylko pracownicyzatrudniani po raz pierwszy wżyciu.Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy poniezdolności do pracy trwającej dłużej niż 60 dni, spowodowanejchorobą.25. Koszty badań profilaktycznych pracownika ponosi:a) każdy pracownik indywidualnieb) pracodawcac) pracownik służby bhp26. Pyły przemysłowe to czynnik:a) fizycznyb) chemicznyc) biologiczny27. Przyporządkuj poszczególne czynniki zagrażające pracownikom na stanowiskachpracy do grup:hałasCzynniki fizycznewirusyroślinyCzynniki biologiczneoświetleniebakteriepromieniowanie28. Dyrektor ma obowiązek:a) oceniać ryzyko zawodowe na stanowiskach pracy – nie musi go dokumentować aniinformować o nim pracownikówb) oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, a takżeinformować pracowników o wynikach ocenyc) oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe tylko na stanowiskach robotniczych.29. Jeśli kobieta karmiąca dziecko piersią pracuje 8 godzin dziennie, ma prawo do:a) jednej przerwy na karmienieb) dwóch przerw na karmieniec) trzech przerw na karmienie30. O urlop na poratowanie zdrowia może starać się nauczyciel, którego staż pracy w szkolewynosi co najmniej:a) 3 latab) 5 latc) 7 lat [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

anio102.xlx.pl